O projeto de lei que institui o novo plano de emprego, funções e salários da Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos (FDRH) foi entregue, nesta quarta-feira (07), à Secretaria da Administração e dos Recursos Humanos (SARH).

O documento foi elaborado por uma comissão paritária formada por representantes do Governo do Estado e do Sindicato dos Empregados em Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e de Fundações Estaduais do Rio Grande do Sul (Semapi), reforçando a proposta do Governo de diálogo permanente com os servidores públicos.

De acordo com o secretário-executivo do Comitê de Diálogo Permanente (Codipe), Ramiro Passos, a proposta representa avanços significativos para os servidores do quadro da FDRH. Os pontos principais tratam da reposição salarial e adicional por capacitação progressiva. Para o nível médio, o adicional é de aproximadamente 40% e, para o nível superior, cerca de 30%, destacou Passos.

A medida também serve de sustentação para a Rede Escola de Governo, pois ocorreu uma ampliação de 100% no Quadro Geral de servidores da Fundação. Agora, o projeto será enviado à apreciação da Casa Civil e, posteriormente, colocado em votação na Assembleia Legislativa.

Texto: Rodrigo Machado
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