O Governo do Estado, através das Secretarias da Administração e dos Recursos Humanos e da Fazenda, implementa, a partir de março deste ano o novo Sistema de Recursos Humanos do Estado (RHE), que consiste na melhoria do gerenciamento dos recursos humanos do Estado e no controle da folha de pagamento. Já em março, a folha dos servidores estaduais do poder executivo será gerada pelo novo sistema. O secretário da Administração e dos Recursos Humanos, Jorge Gobbi, ressaltou que essa ferramenta será um importante passo para que o RS se modernize permanentemente na máquina administrativa. Nós consideramos esse projeto um dos mais importantes do nosso Governo, que vai permitir uma integração maior e trará a racionalização e descentralização dos processos administrativos e de recursos humanos, com um sistema todo informatizado, explicou. Gobbi ponderou que, como cada Secretaria de Estado possui um núcleo de recursos humanos e, particularmente, à Secretaria da Fazenda cabe a elaboração da folha de pagamento, há uma dispersão administrativa que precisava ser enfrentada, na medida em que o Estado tem vários quadros de pessoal, cada um com sua legislação específica. A nova ferramenta visa dotar a administração estadual de um moderno, consistente e adequado instrumento para gestão de recursos humanos, integrando dados e informações pertinentes a todas as funções gerenciais de pessoal, em termos de uma nova filosofia de controle e planejamento, ligada diretamente ao processo de folha de pagamento. Segundo o diretor do Departamento de Despesa Pública da Secretaria da Fazenda, Sérgio Rotta, uma das principais características do sistema é a preocupação com o servidor público. Entre outros benefícios, estão, ainda, a melhoria no sistema de auto-atendimento, a agilidade na implementação de novos procedimentos e alterações legais, a perícia médica e segurança do trabalho. Teremos o acompanhamento do servidor, desde a sua inscrição em um concurso público até a sua aposentadoria, com apenas um número funcional, e em um só sistema disse. Ele acrescenta, ainda, que qualquer mudança na vida funcional do servidor entrará automaticamente no módulo de pagamento. Necessidade do novo sistema O novo sistema de Recursos Humanos do Estado se originou da necessidade de eliminação do retrabalho, de redundância de informações, de lançamentos manuais em folha de pessoal, revisão da alocação ideal de pessoas destinadas às atividades da área e unificação dos diversos sistemas existentes para controle de recursos humanos e folha de pagamento. A partir de trabalhos de revisão de processos, chegou-se à necessidade de aquisição de um novo sistema integrado, com plataforma tecnológica de ponta, para servir como base às transformações necessárias na área. Metas O Governo espera com essa mudança na gestão de Recursos Humanos, trazer modernização e transparência dos serviços públicos – um dos eixos do Governo Germano Rigotto -, permitindo a redefinição de procedimentos administrativos e contribuindo para a melhoria da qualidade e produtividade dos serviços prestados.