Em reunião de mediação realizada nesta quarta-feira (24), no Tribunal Regional do Trabalho, a Procergs fechou acordo com os servidores da empresa para a database de 2014.

Ficou acertado o reajuste de salários e benefícios pelo INPC integral do período (6,06%), retroativo à 1º de julho. Foi ajustado ainda o clausulamento do Plano de Participação nos Resultados (PPR), bem como a revisão do Plano de Cargos e Salários em 2015. 

Durante os últimos anos, além da empresa garantir o pagamento integral do INPC em todas as databases, foram conquistados avanços no PPR, assim como ganhos reais na ordem de 7,08% com a implantação de um novo Plano de Carreira, adequado à realidade atual de cargos e funções da Companhia.

Os valores referentes aos retroativos serão pagos em folha suplementar no início de outubro, em data a ser agendada.

Texto: Assessoria Procergs
Edição: Redação Secom